陳建銘的生活時報

久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現慕尼黑施瓦賓宜安福飯店 (Fleming's Hotel Munich Schwabing)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

慕尼黑施瓦賓宜安福飯店 (Fleming's Hotel Munich Schwabing) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中駐美大使崔天凱：美政府人士缺乏足夠常識

: 針對美中貿易戰，中國駐美國大使崔天凱美東時間30日在華盛頓說，奉勸那些認為可將另一個「廣場協議」強加給中國，認為中國會屈服於恐嚇、威脅和無端指責的人，放棄幻想。

崔天凱還暗批美國政府人士說，一些人雖需要在經濟、戰略問題上向國家領導人和政府建言獻策，但他們卻「缺乏足夠的常識」。這些人相信，他們可以無視經濟規律，破壞全球供應鏈，卻不會對自身經濟造成任何損害。他們可以透過四處樹敵，「讓自己變得偉大」。

美東時間30日上午，中國人民大學重陽金融研究院與美國戰略與國際問題研究中心（CSIS）在華府舉行研討會，隨後舉行午餐會。崔天凱在出席午餐會並致詞時，作上述表示。

根據中國人民大學重陽金融研究院微信公眾號「人大重陽」披露的中英文講詞，崔天凱說，當前面臨一個很大的問題是，一些人雖然身居高位，或需要在經濟、戰略問題上向國家領導人和政府部門建言獻策，但他們卻「缺乏足夠的常識」。

崔天凱說，這些人相信，他們可以無視經濟規律，破壞全球供應鏈，卻不會對自身經濟造成任何損害；他們可以永遠壟斷新技術，阻止他人創新並從技術進步中獲益；他們可以通過指責別人逃避肩負的重責，例如解決國內日益嚴重的經濟社會分化問題等；他們可以通過四處樹敵，「讓自己變得偉大」。

他表示，正是這種思維方式，增加了當前國際關係的不確定性，給中美雙邊關係、特別是經貿關係帶來困難。

崔天凱說，中方對（美中貿易戰）下一步該做什麼是很清楚的。奉勸那些認為可將另一個「廣場協議」強加給中國，認為中國會屈服於恐嚇、威脅和無端指責的人，放棄幻想。

但他又聲稱，與此同時，中方始終致力於在「相互尊重」的基礎上，採取「能照顧雙方關切的平衡方式」，通過嚴肅、務實和實質性的談判磋商解決經貿問題。這個過程必須能相互釋放善意、體現彼此誠信。透過這樣的方式，美中經貿問題的解決當不至於困難如斯。

僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。

民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。

「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」

「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。

李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。

勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」

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